会社員のときは会社のスケジュールでモチベーション維持ができました。
・今月は決算
・四半期決算
・申告書作成が多い月
など。
会計事務所や経理だったので決算関係ばかり。
営業職特有の会社スケジュールがあるでしょう。
締切のある税理士業もモチベーション維持がしやすいかもしれません。
私の場合は個人専門ということもあり3／15。
モチベーション維持はしやすいです。
それ以外の月のモチベーション維持は会社員のときのような外的要因がありません。
モチベーションを上げるも下げるも、そこまで意識しなくなった感覚です。
個人の確定申告期はどうしもてモチベーションというか気合は入ります。
これを1年続けることはできても、数年間続けるのはしんどいかな～と。
独立後はそういうのも自由が効きます。
ずっと気合の入りっぱなしでも良いです。
私のように1カ月間ほど気合入る時期があり、あとはゆったり目でも構わないです。
誰からも文句は言われません。
平準化させる方もいるでしょうし。
最近感じるのは、モチベーションに頼るのはうまくいかない、ということ。
モチベーションが高ければ仕事にも精が出て頑張るけど、モチベーションが落ちれば何もしない・・ってことも。
たとえば、このブログ。
モチベーションが高いときは1日に2記事、3記事と書くけど、モチベーションが落ちてるときはサボる。モチベーションに頼るよりは書くペースを決めたほうがある意味ラクです。
・ルール化する
・環境を変える
ことでモチベーションに頼らない仕組みを作っています。
方法が合わないと感じたときには適宜、軌道修正です。
